Зарплатные проекты

 
• Индивидуальный подход и тариф для каждой компании

Альфа-Банк разрабатывает для Вашей компании специальное корпоративное предложение в зависимости от специфики деятельности, численности сотрудников и необходимостей компании.

 
• Управление зарплатным проектом из офиса Вашей компании

За счет упрощенной системы предоставления документов в банк по зачислению средств работникам Вашей компании, вы экономите не только время, но и деньги.

 
• Широкая сеть банкоматов

Альфа-Банк обеспечивает Вашим сотрудникам круглосуточный доступ к их карт-счету посредством обширной сети по всей стране банкоматов Альфа-Банка и банкоматов Системы Банковского Самообслуживания (СБС).

 
• Минимальные сроки заведения зарплатного проекта

Оформление всех необходимых документов и выпуск банковских карт для сотрудников занимает от 7 до  14 дней.

 
• Начисление заработной платы сотрудникам «день в день»

Зарплата сотрудникам начисляется в день поступления на корреспондентский счет Альфа-Банка необходимой суммы.

 
• Зарплатные карты с логотипом Вашей компании

Для всех или части сотрудников Вы можете выпустить карты с индивидуальным дизайном с логотипом Вашей компании, что позволит не только укрепить командный дух, но и повысить имидж Вашей компании.

 
• Установка банкомата на территории Вашей компании

Условия бесплатной установки и обслуживания банкомата в офисе Вашей компании оговариваются индивидуально.

Для компании

• возможность обработки платежей по зарплате в головном офисе компании, если она работает в нескольких регионах;
 
• автоматизация процесса выплаты зарплаты и сокращение объема кассовых операций (работа бухгалтера будет ограничена только подготовкой одного платежного поручения и списка зачисления заработной платы);
 
• уменьшение количества работников, задействованных в обеспечении выплаты зарплаты;
 
• избавление от необходимости депонирования невостребованной Вашими сотрудниками заработной платы;
 
• минимизация расходов и рисков, связанных с хранением наличных средств в кассе, а также с хранением, транспортировкой и обслуживанием больших сумм наличности, их инкассацией;
 
• соблюдение  конфиденциальности выплат: сводится к минимуму количество сотрудников, осведомленных о размерах выплат. Сотрудники не будут знать, сколько денег перечислено на карту их коллегам;
 
• дифференцированное отношение к персоналу: можно подчеркнуть значимость работника для компании, степень доверия, стаж работы, выпуская ему карту более высокого класса;
 
• заработная плата начисляется и выплачивается своевременно и единовремнно всем сотрудникам независимо от их местонахождения (отпуск, командировка, региональный филиал);
 
• при увольнении сотрудника и письменном уведомлении о данном событии специалистов банка бывший работник продолжит пользоваться картой, но расходы по ее обслуживанию будет оплачивать самостоятельно;
 
• сотрудникам компании предоставляется инструмент накопления денежных средств, возможность безналичной оплаты товаров и услуг, получения различных бонусов и привилегий;
 
• возможность использования работниками зарплатной схемы с кредитованием типа «овердрафт», которая позволяет уменьшить чувствительность персонала к регулярности выплаты заработной платы и её размеру.

Для сотрудников

Механизм внедрения зарплатного проекта состоит в следующем наборе несложных процедур: 

• Встреча менеджера Альфа-Банка с руководителем компании, на которой оговариваются условия сотрудничества. В дальнейшем, за Вашей компанией будет закреплен персональный менеджер.
  
 
• Предоставление пакета документов для заключения Договора о перечислении денежных средств (полный перечень документов предоставит Ваш персональный менеджер). Если Ваша компания уже имеет расчетный счет в Альфа-Банке, то Вам достаточно только заполнить заявление-анкету и  заключить с банком договор о перечислении денежных средств (предоставлять учредительные документы не нужно).
  
 
• Подписание Договора о перечислении денежных средств (по форме, установленной банком).
  
 
• Сбор информации о сотрудниках для оформления пластиковых карт. Эта процедура может быть полностью возложена на специалистов банка. Предоставление пакета документов для открытия текущих счетов работников (полный перечень предоставит Ваш персональный менеджер):
  

• После подписания договора банк откроет необходимые счета, изготовит пластиковые карты и предоставит их сотрудникам в предварительно согласованное с руководителем компании время. Параллельно специалисты банка расскажут о возможностях использования пластиковых карт для получения дополнительных преимуществ.
 
• Вы ежемесячно перечисляете сводным платежным поручением общую сумму выплат по сотрудникам, а Альфа-Банк, получая средства, в кратчайшие сроки зачисляет их на текущие счета сотрудников в соответствии с предоставленным реестром и электронным файлом (по форме, установленной банком).

По Вашему желанию, необходимые документы могут быть оформлены в офисе Вашей компании. Таким образом, Вы не тратите время на переезды из офиса в банк, получая высококачественный сервис в удобном для Вас месте и в удобное время.